• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno aos candidatos); • Realizar a integração de novos colaboradores; • Auxiliar no controle de ponto, gestão de benefícios e folha de pagamento; • Dar suporte em ações de clima organizacional, comunicação interna e eventos internos; • Controlar e manter atualizados os documentos de colaboradores (admissão, demissão, férias, licenças etc.); • Apoiar nos processos de avaliação de desempenho e treinamentos; • Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre procedimentos internos e políticas da empresa; • Manter o sistema de RH e arquivos atualizados. Benefícios: -. VT -. VR -. AM -. AO

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Conhecimento em rotinas trabalhistas
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (ex: ADP, Totvs, Senior, etc.)
• Dedicação
• Pacote Office intermediário (especialmente Excel)
• Relacionamento Interpessoal