• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno aos candidatos); • Realizar a integração de novos colaboradores; • Auxiliar no controle de ponto, gestão de benefícios e folha de pagamento; • Dar suporte em ações de clima organizacional, comunicação interna e eventos internos; • Controlar e manter atualizados os documentos de colaboradores (admissão, demissão, férias, licenças etc.); • Apoiar nos processos de avaliação de desempenho e treinamentos; • Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre procedimentos internos e políticas da empresa; • Manter o sistema de RH e arquivos atualizados. Benefícios: -. VT -. VR -. AM -. AO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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