Realizar triagem de currículos e convocação de candidatos; Conduzir entrevistas iniciais e aplicar testes comportamentais e técnicos; Apoiar gestores na definição de perfil e levantamento de requisitos da vaga; Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, redes sociais e parceiros; Atualizar e organizar banco de talentos; Realizar controles e relatórios de vagas abertas, em andamento e fechadas; Apoiar nos processos de admissão e integração de novos colaboradores; Participar de feiras, eventos e ações de atração de talentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Proatividade
• Organização
• Publicidade de Recrutamento

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição