Responsável pelo desenvolvimento e implementação dos treinamentos da área, integração de novos funcionários, treinamentos técnicos e educacionais, reciclagens e desenvolvimento de fornecedores de treinamento. Desenvolvimento de projetos de gestão do conhecimento. Desenvolver conteúdo para treinamentos. Definição das trilhas de aprendizagem para os diversos públicos internos. Elaboração de relatórios para controle e apresentação a gestor e diretoria. Gestão e análise dos indicadores de performance dentre outras atividades

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular Corporativo
• Vale-refeição
• Vale-transporte