Responsável pelo desenvolvimento e implementação dos treinamentos da área, integração de novos funcionários, treinamentos técnicos e educacionais, reciclagens e desenvolvimento de fornecedores de treinamento. Desenvolvimento de projetos de gestão do conhecimento. Desenvolver conteúdo para treinamentos. Definição das trilhas de aprendizagem para os diversos públicos internos. Elaboração de relatórios para controle e apresentação a gestor e diretoria. Gestão e análise dos indicadores de performance dentre outras atividades

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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