Atribuições: Processamento de Folha de Pagamento, gestão de Benefícios, fechamento e análise de cálculos, auditorias e relatórios, gerir férias e 13º salário, garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal (CLT, eSocial, DIRF, RAIS), elaborar relatórios gerenciais e análises de custos, participar de projetos de integração ou migração de sistemas. Requisitos: Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Domínio avançado de sistemas de folha ( Totvs), Habilidades em Excel avançado

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Formação Superior, Vagas Estratégicas