Atribuições: Processamento de Folha de Pagamento, gestão de Benefícios, fechamento e análise de cálculos, auditorias e relatórios, gerir férias e 13º salário, garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal (CLT, eSocial, DIRF, RAIS), elaborar relatórios gerenciais e análises de custos, participar de projetos de integração ou migração de sistemas. Requisitos: Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Domínio avançado de sistemas de folha ( Totvs), Habilidades em Excel avançado

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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