Processos de admissão e demissão de colaboradores; Controle de documentações e arquivos do setor; Cálculo e conferência da folha de pagamento e encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF); Férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais; Elaboração de relatórios de rotina e indicadores da área; Atendimento e orientação aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas, sociais e de benefícios; Administração de benefícios e contribuições sindicais; Suporte em auditorias e processos internos relacionados ao Departamento Pessoal;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte