Atuar em todos os subsistemas de RH, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa (Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Efetivação de colaboradores, Clima Organizacional, etc.), apoiar e orientar líderes na gestão de pessoas, fortalecendo cultura, engajamento e comunicação interna; Prestar atendimento às lideranças e colaboradores sobre os processos; Atuar na divulgação de vagas em canais estratégicos e parcerias com instituições; administrar Prestadores de Serviços que envolvam o setor; Será um diferencial ter experiencia com treinamento e desenvolvimento;
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)