Atuar em todos os subsistemas de RH, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa (Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Efetivação de colaboradores, Clima Organizacional, etc.), apoiar e orientar líderes na gestão de pessoas, fortalecendo cultura, engajamento e comunicação interna; Prestar atendimento às lideranças e colaboradores sobre os processos; Atuar na divulgação de vagas em canais estratégicos e parcerias com instituições; administrar Prestadores de Serviços que envolvam o setor; Será um diferencial ter experiencia com treinamento e desenvolvimento;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte