Atuar em todos os subsistemas de RH, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa (Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Efetivação de colaboradores, Clima Organizacional, etc.), apoiar e orientar líderes na gestão de pessoas, fortalecendo cultura, engajamento e comunicação interna; Prestar atendimento às lideranças e colaboradores sobre os processos; Atuar na divulgação de vagas em canais estratégicos e parcerias com instituições; administrar Prestadores de Serviços que envolvam o setor; Será um diferencial ter experiencia com treinamento e desenvolvimento;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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