Realizar procedimentos de contratação de acordo com as orientações do RH; Fazer integração de novos colaboradores; Supervisionar e orientar a equipe quanto a resultados; Treinar e capacitar equipe de vendas; Avaliar a equipe e das feedbacks constantemente; Acompanhar os resultados de acordo com as metas; Criar estratégias de vendas e motivar a equipe para melhores resultados e demais atividades pertinentes a função. REQUISITOS: Experiência comprovada em carteira; Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana; Graduação completa ou em andamento; Gestão de pessoas; Técnicas de vendas; Análise de indicadores; Rotinas de RH; Liderança de equipe; Capacidade de análise e negociação; Foco em resultados; Conhecimento intermediário Pacote Office.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Análise de indicadores
• Capacidade de negociação
• Conhecimento em Pacote Office
• Foco em resultados
• Gestão de pessoas
• Liderança de equipe
• Rotinas de RH
• Técnicas em vendas

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-refeição