Profissional responsável pelas atividades de processo de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e gestão de pessoas. Será responsável também por garantia a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas, bem como todas as rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, demissões, gestão de benefícios, ASOs, férias, folha de pagamento, controle de ponto e outras atividades. Auxiliar em compras de insumos administrativos quando necessário. Realizar arquivamento de documentos da Empresa e Empregados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, LibreOffice, Open Office

Habilidades

• Cordialidade
• Legislação Trabalhista
• Recrutamento e Seleção
• Rotinas de Pessoal
• Administração de benefícios
• Comunicação corporativa
• Comunicação escrita
• Iniciativa
• Organização

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular Corporativo
• Cesta básica
• Estacionamento
• Vale-refeição
• Vale-transporte