Responsabilidades: Execução de atividades de suporte em processos de admissão e demissão de colaboradores; Atualizar cadastros e controles de colaboradores, de disponibilização de EPIs e benefícios; Levantamento e tratamento de informações do setor, como registros de pontos, atestados e solicitações diversas direcionadas ao setor; Envio de informações referentes ao departamento pessoal para a contabilidade; Acompanhar atualizações da CCT; Controlar, catalogar, organizar e arquivar documentos relacionados ao Departamento Pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Boa comunicação
• bom relacionamento interpessoal
• cordial
• Detalhista
• proativo

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte