Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe em São Caetano do Sul – SP. O profissional será responsável por liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes. Responsabilidades: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos que promovam um ambiente de trabalho positivo, produtivo e organizado. Atuar como ponto de contato para temas relacionados ao pessoal: recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e gestão de conflitos. Gerenciar folha de pagamento, benefícios e rotinas de assistência aos colaboradores, assegurando conformidade legal. Conduzir e orientar a equipe, garantindo alinhamento, motivação e desenvolvimento contínuo. Perfil desejado: Buscamos uma pessoa dinâmica, proativa, rápida na resolução de problemas e com energia para lidar com múltiplas demandas. Deve ter excelente relacionamento interpessoal, saber lidar com todos os níveis da empresa e manter uma comunicação clara e eficaz. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança. Forte conhecimento das leis trabalhistas e das práticas de Departamento Pessoal no Brasil. Habilidade para negociação, resolução de conflitos e tomada de decisão. Perfil comunicativo, organizado e com postura colaborativa. Se você é um líder dedicado, com energia, iniciativa e histórico de sucesso na área de Recursos Humanos, esta é uma excelente oportunidade. Venha fazer parte de uma organização que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar de seus colaboradores. Benefícios: -. Convenio medico -. Vale Transporte -. Vale refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Estruturação e revisão de políticas e procedimentos internos.
• Gestão de indicadores de RH e elaboração de relatórios.
• Ótimo relacionamento interpessoal — facilidade de conversar com todos da empresa.
• Proatividade e dinamismo — perfil agitado, que se antecipa aos problemas.