O quê?
Onde?

Gerente De Departamento Pessoal - ( São Caetano Do Sul - SP )

4,4
11.003 avaliações
São Caetano do Sul - SP
R$ 10.000,00 a R$ 20.000,00 (Bruto mensal)
Presencial
2 dez

Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe em São Caetano do Sul – SP. O profissional será responsável por liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes. Responsabilidades: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos que promovam um ambiente de trabalho positivo, produtivo e organizado. Atuar como ponto de contato para temas relacionados ao pessoal: recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e gestão de conflitos. Gerenciar folha de pagamento, benefícios e rotinas de assistência aos colaboradores, assegurando conformidade legal. Conduzir e orientar a equipe, garantindo alinhamento, motivação e desenvolvimento contínuo. Perfil desejado: Buscamos uma pessoa dinâmica, proativa, rápida na resolução de problemas e com energia para lidar com múltiplas demandas. Deve ter excelente relacionamento interpessoal, saber lidar com todos os níveis da empresa e manter uma comunicação clara e eficaz. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança. Forte conhecimento das leis trabalhistas e das práticas de Departamento Pessoal no Brasil. Habilidade para negociação, resolução de conflitos e tomada de decisão. Perfil comunicativo, organizado e com postura colaborativa. Se você é um líder dedicado, com energia, iniciativa e histórico de sucesso na área de Recursos Humanos, esta é uma excelente oportunidade. Venha fazer parte de uma organização que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar de seus colaboradores. Benefícios: -. Convenio medico -. Vale Transporte -. Vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
  • Habilitação para dirigir (Categoria B)
Habilidades
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
Estruturação e revisão de políticas e procedimentos internos.
Gestão de indicadores de RH e elaboração de relatórios.
Ótimo relacionamento interpessoal — facilidade de conversar com todos da empresa.
Proatividade e dinamismo — perfil agitado, que se antecipa aos problemas.
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