RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Gerenciar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento Desenvolver e implementar políticas, normas e procedimentos internos. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas vigentes. Coordenar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Acompanhar indicadores de desempenho e absenteísmo, turnover e clima organizacional. Atuar como mediadora de conflitos. Planejar ações de desenvolvimento organizacional e treinamentos. Apoiar líderes e gestores na gestão de equipes. Garantir o cumprimento de metas e prazos do departamento. Zelar pela idade das informações e documentos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte