RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Gerenciar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento Desenvolver e implementar políticas, normas e procedimentos internos. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas vigentes. Coordenar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Acompanhar indicadores de desempenho e absenteísmo, turnover e clima organizacional. Atuar como mediadora de conflitos. Planejar ações de desenvolvimento organizacional e treinamentos. Apoiar líderes e gestores na gestão de equipes. Garantir o cumprimento de metas e prazos do departamento. Zelar pela idade das informações e documentos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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