Atividades: Responsável pela execução e conferência das rotinas de Departamento Pessoal de empresas clientes, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atuar com processos de admissão, demissão e folha de pagamento, férias, afastamentos e encargos sociais. Elaboração e envio de obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, entre outras), atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e suporte em fiscalizações. Atualização constante quanto às normas legais e apoio na organização de documentos e relatórios. Requisitos: Formação completa ou em andamento em Ciências Contábeis, RH ou Administração. Experiência comprovada em admissão, rescisão, folha de pagamento e benefícios. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de folha e pacote Office - diferencial uso do Sistema Domínio Organização e boa comunicação. Benefício bônus: Possibilidade de participar da escala de teste 4x3 dependendo do desempenho (folga adicional na segunda ou sexta)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• Responsabilidade
• Comunicação
• Organização

Benefícios

• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Auxílio creche
• Vale-alimentação
• Vale-transporte