Atividades: Responsável pela execução e conferência das rotinas de Departamento Pessoal de empresas clientes, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atuar com processos de admissão, demissão e folha de pagamento, férias, afastamentos e encargos sociais. Elaboração e envio de obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, entre outras), atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e suporte em fiscalizações. Atualização constante quanto às normas legais e apoio na organização de documentos e relatórios. Requisitos: Formação completa ou em andamento em Ciências Contábeis, RH ou Administração. Experiência comprovada em admissão, rescisão, folha de pagamento e benefícios. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de folha e pacote Office - diferencial uso do Sistema Domínio Organização e boa comunicação. Benefício bônus: Possibilidade de participar da escala de teste 4x3 dependendo do desempenho (folga adicional na segunda ou sexta)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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