Responsabilidades e atribuições: apoiar nas admissões e rescisões; conferir ponto eletrônico; apoiar o fechamento da folha de pagamento; realizar gestão e controle de benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, etc.); manter arquivos e documentos trabalhistas atualizados; apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e integrações); acompanhar o período de experiência de novos colaboradores; dar suporte em treinamentos, avaliações e campanhas internas de clima organizacional; realizar atendimento a colaboradores para dúvidas de RH/DP; apoiar em ações de endomarketing e comunicação interna. Requisitos: ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em Administração, RH, Contábeis ou áreas afins); experiência prévia com rotinas de RH e/ou DP; conhecimento pacote Office (Excel principalmente); boa comunicação e organização; raciocínio lógico. Regime de trabalho presencial de segunda a sexta, das 8hs às 17h48. Benefícios: VT, VA, Plano de saúde e odontológico (após 3 meses), Day off, estacionamento, seguro de vida, descontos em atividades esportivas. Salário: 2.315,42

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-transporte