Responsabilidades e atribuições: apoiar nas admissões e rescisões; conferir ponto eletrônico; apoiar o fechamento da folha de pagamento; realizar gestão e controle de benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, etc.); manter arquivos e documentos trabalhistas atualizados; apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e integrações); acompanhar o período de experiência de novos colaboradores; dar suporte em treinamentos, avaliações e campanhas internas de clima organizacional; realizar atendimento a colaboradores para dúvidas de RH/DP; apoiar em ações de endomarketing e comunicação interna. Requisitos: ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em Administração, RH, Contábeis ou áreas afins); experiência prévia com rotinas de RH e/ou DP; conhecimento pacote Office (Excel principalmente); boa comunicação e organização; raciocínio lógico. Regime de trabalho presencial de segunda a sexta, das 8hs às 17h48. Benefícios: VT, VA, Plano de saúde e odontológico (após 3 meses), Day off, estacionamento, seguro de vida, descontos em atividades esportivas. Salário: 2.315,42

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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