Responsabilidades e atribuições: Recrutamento de colaboradores Desenvolvimento e implementação de estratégias alinhadas aos objetivos gerais de negócios da empresa Colaboração com a equipe de liderança para entender e executar estratégias Execução de tarefas administrativas quando necessário; Treinamento, orientação e aconselhamento de funcionários; Realização de avaliações de desempenho e salários; Criação e manutenção de um ambiente de trabalho positivo; Condução de investigações e procedimentos disciplinares Desenvolvimento de políticas internas Manutenção da privacidade dos funcionários e do local de trabalho Suporte a decisões administrativas por meio de métricas de RH

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar