Responsabilidades e atribuições: Recrutamento de colaboradores Desenvolvimento e implementação de estratégias alinhadas aos objetivos gerais de negócios da empresa Colaboração com a equipe de liderança para entender e executar estratégias Execução de tarefas administrativas quando necessário; Treinamento, orientação e aconselhamento de funcionários; Realização de avaliações de desempenho e salários; Criação e manutenção de um ambiente de trabalho positivo; Condução de investigações e procedimentos disciplinares Desenvolvimento de políticas internas Manutenção da privacidade dos funcionários e do local de trabalho Suporte a decisões administrativas por meio de métricas de RH

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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