?? Objetivo do Cargo Executar as rotinas operacionais de Departamento Pessoal e apoiar os demais processos de RH, garantindo conformidade legal, organização dos documentos e atendimento eficaz aos colaboradores. ?? Responsabilidades Processar admissões, férias, afastamentos, rescisões e homologações Realizar controle de ponto eletrônico, folha de pagamento e encargos Administrar benefícios (vale-transporte, refeição, convênios, etc.) Apoiar no atendimento aos colaboradores para dúvidas e solicitações Atualizar e organizar os prontuários e documentações trabalhistas Auxiliar nos processos seletivos e treinamentos internos quando necessário Apoiar o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, etc.) ? Requisitos Ensino superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas Experiência com rotinas de DP e conhecimento da legislação trabalhista Desejável conhecimento de sistemas de folha e ponto Perfil organizado, detalhista, com boa comunicação e responsabilidade Benefícios: -. VT, GYMPASS, VALE CESTA, CONVENIO FARMACIA, TELEMEDICINA, CAFÉ DA MANHA E CAFÉ TARDE

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Controle de Ponto, Folha de Pagamento (conferência), Férias e 13º, Rescisões, Afastamentos e Medicina do Trabalho (interface), Auditoria e Conformidade
• Legislação Trabalhista e Convenções Coletivas, Rotinas de Departamento Pessoal, Encargos e Obrigações Acessórias (eSocial/DCTFWeb/FGTS Digital), Administração de Benefícios