Controle de Ponto: Monitorar a jornada de trabalho, tratar faltas, horas extras, atrasos e conferir espelhos de ponto. Gestão de Benefícios: Adquirir e distribuir benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênio médico). Folha de Pagamento Fechar junto a contabilidade os eventos de pagamento, férias e 13º salário. Férias Controlar e gerir banco de férias e manter os gestores informados da programação para provisionamento. Documentação: Organizar, digitalizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos funcionários. Atendimento: Sanar dúvidas dos colaboradores sobre benefícios, contracheques e controle de ponto. Demissão: Preparar as documentações de desligamento (rescisão, homologação).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Ajuda de custo
• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte