Controle de Ponto: Monitorar a jornada de trabalho, tratar faltas, horas extras, atrasos e conferir espelhos de ponto. Gestão de Benefícios: Adquirir e distribuir benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênio médico). Folha de Pagamento Fechar junto a contabilidade os eventos de pagamento, férias e 13º salário. Férias Controlar e gerir banco de férias e manter os gestores informados da programação para provisionamento. Documentação: Organizar, digitalizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos funcionários. Atendimento: Sanar dúvidas dos colaboradores sobre benefícios, contracheques e controle de ponto. Demissão: Preparar as documentações de desligamento (rescisão, homologação).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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