Principais responsabilidades: Gerenciar e controlar documentos legais de SST (PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros); Acompanhar prazos, vigências e atualizações de documentos e programas legais; Atuar na gestão de indicadores de Segurança do Trabalho, elaborando relatórios e análises críticas; Controlar e acompanhar o envio de eventos de SST ao eSocial (S-2210, S-2220, S-2240); Realizar a gestão de processos internos relacionados à área de SST, garantindo padronização e eficiência; Apoiar auditorias internas e externas (ISO e requisitos legais); Acompanhar planos de ação decorrentes de auditorias, inspeções e análises de risco; Suporte às áreas internas quanto às diretrizes de segurança e saúde ocupacional. Requisitos obrigatórios: Formação completa como Técnico de Segurança do Trabalho; Experiência prévia com rotinas administrativas de SST e gestão de processos; Conhecimento em legislação trabalhista e Normas Regulamentadoras (NRs); Experiência com sistemas de gestão e controle de documentos; Vivência com eSocial (eventos de SST); Pacote Office intermediário (principalmente Excel/Word). Benefícios: -. CM -. VT -. CO -. VR -. VA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• ConhecimentoVivência com eSocial
• Eficiência
• Experiência com sistemas de gestão e controle de documentos
• Experiência prévia com rotinas administrativas de SST e gestão de processos
• Gerenciamento de equipe
• Gestão
• Gestão de indicadores
• Manutenção preventiva
• Microsoft office
• Prestações sociais
• Relatórios
• rotinas administrativas de SST e gestão de processos
• Segurança no trabalho
• Sst