Atração de Talentos: Divulgação de vagas, triagem de currículos e mapeamento de candidatos compatíveis com as exigências técnicas da função. Fit Cultural: Avaliação do alinhamento dos candidatos com os valores e a cultura organizacional da empresa. 2. Integração e Onboarding Boas-vindas: Recepção dos novos colaboradores para facilitar a adaptação à equipe e à estrutura da empresa. Aculturamento: Apresentação da missão, visão, normas corporativas e metas iniciais. 3. Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Criação de treinamentos para aprimorar as habilidades atuais do funcionário ou capacitá-lo para novas funções.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Intermediário)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Benefícios

• Bônus por resultado
• Estacionamento
• Vale-alimentação