Auxiliar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Conferir e organizar documentos admissionais e periódicos. Realizar lançamentos e atualizações de informações nos sistemas de RH. Controlar e acompanhar benefícios, férias, ponto eletrônico e afastamentos. Apoiar a gestão de treinamentos e ações de desenvolvimento. Elaborar relatórios, planilhas e indicadores da área. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH. Apoiar as demandas de comunicação interna e eventos corporativos. Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio farmácia
• Cesta básica
• Estacionamento
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte