Encantar pessoas com um processo seletivo eficiente e personalizado, atuando em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, end to end; Atuar como pessoa consultora do negócio, colaborando com os times e líderes para compreender as necessidades de recrutamento e apoiá-los durante todo o processo; Ser capaz de estabelecer um excelente networking com o público e cliente Realizar o Recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing); Utilizar dados e métricas para mensurar o sucesso do processo de Seleção, SLA e o grau de satisfação dos clientes, funil de conversão; Ter iniciativa e criatividade para apresentar estratégias e soluções de Recrutamento baseadas nos indicadores e dia a dia; Ser capaz de assessorar às lideranças na composição das propostas, condução da negociação e ofertas. Fornecer feedback a todos os profissionais que dedicaram tempo para participar do processo seletivo, isso é essencial! Formação Superior completa; Ter disponibilidade de trabalhar no modelo híbrido na matriz Ter atuado com atração e seleção; Ter atuado alto volume de vagas Experiência com vagas Comerciais ( diferencial) Conhecimento de ATS - Gupy/Injobobs/Pandapé Habilidade com o pacote office - principalmente Excel.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção