Estamos à procura de um(a) **Analista de Atração e Seleção PL** para receber demandas de atração e seleção de maior volume que será responsável por planejar estratégias para atração e seleção de vagas operacionais e de volume, incluindo fontes e ações de recrutamento, atuar com parcerias nas instituições de intermediação de mão de obra e outras, participar de feirões de empregos. Conduzir etapas de processo de atração e seleção. • *Como será o seu dia a dia?** • Participar do alinhamento de perfil das vagas com os gestores requisitantes, compreendendo competências técnicas e comportamentais desejadas; • Divulgar vagas em diferentes canais de atração (plataformas de recrutamento, redes sociais e etc); • Atuar com parcerias nas instituições de intermediação de mão de obra e outras instituições; • Participar de feirões de empregos; • Ampliar as estratégias de atração e seleção; • Monitorar indicadores de R&S (tempo médio de contratação, assertividade, turnover, entre outros); • Elaborar relatórios analíticos para apoio à gestão e melhoria contínua dos processos seletivos; • Manter relacionamento com consultorias externas, universidades e demais parceiros estratégicos de recrutamento. Requisitos e qualificações • Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; • Experiência em processos de R&S de alto volume; • Conhecimentos de ferramentas de recrutamento (ATS, Gupy, Infojobs, Vagas.com etc.) • Pacote Office intermediário a avançado • Disponibilidade para modelo híbrido Se você busca um desafio dinâmico, com contato com as estratégias de recrutamento e seleção, essa vaga é pra você! Benefícios: -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Participação nos lucros -. convênios -. Auxílio farmácia -. Previdência Privada -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção