Atividades a serem desenvolvidas: Responsabilidade e Experiências Desejáveis: O profissional de departamento pessoal é responsável por gerir e administrar diversas atividades essenciais para o bom funcionamento da empresa, conforme alguns citados abaixo, entre outras responsabilidades relacionadas à gestão de pessoal. É um papel fundamental que envolve a interface entre a empresa e a contabilidade, garantindo que todas as obrigações trabalhistas sejam cumpridas de forma eficiente e dentro da legislação vigente. Algumas Atividades rotineiras: 1. Admissão de Funcionários 2. Controle de Férias 3. Rescisão Contratual 4. Acompanhamento de Atestados Médicos 5. Controle de Ponto Eletrônico 6. Aplicação de Advertências e Penalidades 7. Elaboração e Manutenção de Contratos de Trabalho 8. Cálculo de Folha de Pagamento (Recolhe informações para envio à contabilidade) 9. Recolhimento de Encargos Sociais 10. Interface com a Contabilidade Salário e benefícios: 2.160,00 + 722,80 vale alimentação + 115,80 Auxilio Cesta e Vale Transporte (se utilizar transporte público) Após período de experiência: Plano de saúde Hapvida e plano odontologico Plano de Internet (desde que dentro da área de cobertura da empresa) Horário de trabalho: 08:00 as 18:00 segunda a Sexta (1:12 horas de intervalo)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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