Realizar o processamento da folha de pagamento (cálculos, encargos, conferências) Administrar admissões, demissões e rescisões Controlar férias (cálculo, programação e concessão) Gerir benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, convênios, etc.) Acompanhar e garantir o envio correto de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS) Controlar ponto eletrônico e banco de horas Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas Garantir cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária Benefícios: -. Alimentação na empresa -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. Day off -. Parceria educacional -. Convênios ( Sesc, farmácias, rede de psicologia..) -. Plano de carreira -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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