Perfil O(a) Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar e monitorar as rotinas trabalhistas e previdenciárias da empresa, assegurando o cumprimento da legislação vigente, convenções coletivas e prazos legais, bem como garantindo a correta gestão da folha de pagamento e obrigações acessórias. Atividades Desenvolvidas Monitorar convenções coletivas e acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo regras de desoneração da folha de pagamento; Conduzir processos de admissão e demissão, assegurando conferência e controle de documentações; Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento; Efetuar cálculos de férias, rescisões, horas extras, afastamentos e abonos; Controlar e acompanhar ponto eletrônico; Calcular e conferir encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF); Atuar com Conectividade Social, envio de informações como CAGED, RAIS, DIRF e demais obrigações acessórias; Elaborar relatórios gerenciais e demonstrativos da área; Prestar suporte aos colaboradores e gestores quanto a dúvidas trabalhistas; Garantir o cumprimento de prazos legais e políticas internas. Requisitos Indispensáveis Formação superior completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária; Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico; Conhecimento em encargos sociais e obrigações acessórias. Regime de Contratação: CLT Benefícios Vale Transporte VR 27,50 (por dia) Seguro de Vida Plano de Saúde e Odontológico PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal