Responsabilidades e atribuições Fechamento da folha de pagamento; Gestão e envio de informações ao eSocial; Controle de saúde ocupacional; Atendimento a colaboradores para esclarecer dúvidas sobre processos e benefícios; Administração de benefícios (assistência médica, odontológica, academia, seguro de vida, VT e VR); Elaboração e manutenção de documentos e planilhas em Excel. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou Ciências Contábeis; Conhecimento intermediário em excel; Desejável conhecimento no sistema RM Labore (TOTVS). Benefícios: -. Plano de Mentoria -. Vale Presente do Birthday off -. Aparelho Corporativo -. Birthday off -. Custeio do Registro Profissional (CRC, OAB ou CRP) -. Empréstimo Consignado -. Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa -. Seguro de Vida Icatu -. TotalPass -. Inglês in Company -. Incentivo Educacional -. Vale Transporte -. Vale Refeição ou Alimentação -. Golden Farma -. Assistência Médica e Odontológica Bradesco -. Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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