Principais Atividades: Emissão de relatórios de inconsistências de ponto para análise e tratativa junto às lideranças. Conferência, análise e tratamento de registros de ponto eletrônico, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Controle e acompanhamento de banco de horas, horas extras, atrasos e faltas. Realização de ajustes e correções de marcações de ponto no sistema, mediante validação das áreas responsáveis. Suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas ao ponto eletrônico e jornada de trabalho. Parametrização e manutenção de escalas de trabalho, jornadas e regras de apuração no sistema. Geração de relatórios gerenciais e indicadores de jornada para apoio à tomada de decisão. Interface com as áreas de Folha de Pagamento e Recursos Humanos para garantir a correta integração das informações de ponto. Atuação com sistemas de gestão de ponto como Clock In (TOTVS) e integração com RM Labore. Acompanhamento de fechamento mensal de ponto e validação das informações para processamento da folha de pagamento. Benefícios: -. SEGURO DE VIDA -. PLANO DE SAÚDE -. PLANO ODONTOLOGICO -. WEELHUB -. VALE REFEIÇÃO -. VALE ALIMENTAÇÃO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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