Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a solicitação de documentação, agendamento do exame admissional, pedido de benefícios, lançamento no sistema e envio dos documentos para assinatura. Garantir que todas as etapas sejam realizadas corretamente, dentro dos prazos estabelecidos e em conformidade com as normas internas, legislação trabalhista, previdenciária e convenção coletiva vigente. Gerenciar o controle de férias dos colaboradores, atualizando mensalmente os saldos junto aos gestores, efetuando os lançamentos necessários e garantindo a conferência e aprovação. Encaminhar os dados para pagamento, assegurando o cumprimento dos prazos legais de concessão de férias. Monitorar o registro de ponto e o banco de horas dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação vigente e dos limites estabelecidos na convenção coletiva, minimizando riscos trabalhistas. Solicitar e acompanhar a concessão de benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, assistência médica e odontológica, vale-refeição e alimentação, seguro de vida), incluindo pedidos de inclusão e exclusão junto às operadoras, assegurando o recebimento dentro dos prazos estipulados. Coordenar o processo de desligamento de colaboradores, desde o aviso prévio até a homologação, incluindo cancelamento de acessos, agendamento do exame demissional e conferência de pagamentos, garantindo que todos os procedimentos sejam realizados dentro do prazo legal. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, remuneração, férias e demais assuntos relacionados. Encaminhar casos mais complexos à gerência da área, contribuindo para um ambiente organizacional positivo e para o engajamento dos profissionais. Benefícios: -. Vale Alimentação e Refeição de R$580,00/Mês -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Auxílio creche para mães com filhos até 12 meses -. Assistência médica Unimed com coparticipação -. Convênio com SESC -. Psicoterapia online

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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