Análise das operações diárias, e execução dos processos admissionais, demissionais, controle de ponto, folha de pagamento, controle de férias, benefícios, atendimento aos colaboradores e gestores, promover cultura organizacional da empresa. Pesquisar, analisar e relatar as tendencias do setor, descrever processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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