• RESPONSABILIDADE o Processamento de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário; o Apontamento e controle de ponto; o Admissões e demissões; o Cálculo e conferência de encargos sociais; o Emissão de guias e declarações obrigatórias; o Suporte e orientação a clientes quanto à legislação trabalhista e previdenciária; o Lançamentos e conferências em sistemas contábeis. • REQUISITOS Ensino superior completo em Contabilidade, RH e/ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função (preferencialmente em escritório de contabilidade); Conhecimento em eSocial, legislação trabalhista e encargos sociais; Boa habilidade com Excel; Desejável conhecimento em sistema Domínio ou similares; Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes. • REMUNERAÇÃO Salário (R$ 2.800,00 - 3.000,00) + VA (R$ 600,00); Convênio Médico Hapvida (50%); Segunda à Sexta-feira das 08:00 às 18:00.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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