Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar na execução e controle de rotinas trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e prazos legais. O(a) profissional será responsável por processos de folha de pagamento, admissões, demissões, encargos e atendimento a colaboradores e clientes e demais atividades pertinentes ao cargo. Principais responsabilidades . Processar e conferir folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios . Realizar admissões e demissões, com cálculo de rescisões . Administrar férias, afastamentos e licenças . Apurar e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, DCTFWeb, eSocial) . Enviar informações aos sistemas governamentais (eSocial, FGTS Digital) . Emitir guias e acompanhar prazos legais . Atender colaboradores e clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e salariais . Manter os registros e arquivos do Departamento Pessoal atualizados . Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária Requisitos . Experiência anterior como Analista de DP . Conhecimento sólido em CLT e legislação trabalhista/previdenciária . Vivência com eSocial, FGTS, INSS e DCTFWeb . Experiência com sistemas de folha de pagamento (Domínio ou similares) . Conhecimento em Excel . Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Diferenciais . Experiência em escritório contábil . Conhecimento em convenções e acordos coletivos . Vivência com múltiplas empresas ou grande volume de colaboradores . Atualização constante em legislação trabalhista Competências comportamentais . Organização e atenção aos detalhes . Senso de responsabilidade e idade . Boa comunicação e relacionamento interpessoal . Capacidade de trabalhar com prazos . Perfil analítico e proativo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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