Hard Skills • Ser responsável por todo o apontamento de folha de pagamento e enviar a contabilidade • Responsável pelo pagamento da folha, remessa no banco, e controle e comprovantes de pagamento, responsável por cumprir datas e analise bancarias dos pagamentos efetuados;  • Realizar todo o processo de contratação e desligamento de funcionários, incluindo a preparação da documentação necessária. Gerenciar o controle de ponto dos colaboradores, verificando horários de entrada, saída e intervalos, e realizando os ajustes necessários. • Planejar, controlar e gerenciar o período de férias dos funcionários. • Administrar e gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte e vale-refeição. • Garantir que todas as atividades do departamento estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Atuar como ponte entre a empresa e os sindicatos de categorias específicas. • Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a salários, benefícios, férias e outras dúvidas.  • Habilidade para executar e gerenciar rotinas como cálculo de férias e rescisões.  • Capacidade de gerenciar uma grande quantidade de documentos e processos de forma eficiente. Habilidade para interagir e tirar dúvidas de colaboradores de forma clara e eficaz. Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos. Experiência Prévio: Vivência funcional em rotinas de RH ou Departamento Pessoal (frequentemente exigido como analista júnior/pleno). Conhecimentos Técnicos: Legislação Trabalhista (CLT). Excel (intermediário a avançado para relatórios e análise de dados). Sistemas de RH . Remuneração: R$ 3.000,00 Benefícios: * Vale Transporte * Vale Refeição (R$32,00) Horário: Segunda a Quinta feira (7h00 – 17h00) Sexta-feira (7h00 às 16h00) 100% Presencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal