Se você tem um olhar crítico para detalhes e é apaixonado por garantir o correto funcionamento dos processos de jornada de trabalho e ponto eletrônico, convidamos você a se candidatar a esta posição. Responsabilidades e atribuições: Validar horários e escalas, mensalmente; Acompanhar/realizar manutenções de cadastros de Jornada de Trabalho, bem como conferência de resultados; Conferir fechamento do ponto eletrônico e manual, validando e integrando os processos com a folha de pagamento; Atender às demandas, através de chamados, dentro do SLA estabelecido; Controlar envio de relatórios às áreas clientes, garantindo informações 100% corretas; Realizar reuniões cíclicas, sobre ofensores da área, para atuação corretiva e preventiva; Enviar eventos de eSocial, inerentes à área, assim como acompanhar a validação e protocolo, dentro os prazos estabelecidos; Cálculos de Bancos de horas, horas extras, assim como conversões. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas Conhecimento em legislação Trabalhista e eSocial Excel, no mínimo Nível Intermediário Conhecimento em ferramentas de ponto da TOTVS (Protheus é diferencial) Conhecimento no conceito de banco de horas. Benefícios: -. Vale-transporte -. Seguro de vida -. Restaurante na empresa -. Plano odontológico -. Convênio farmácia -. Convênio com o SESC SP -. Plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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