Se você acredita que desenvolvimento de pessoas é alavanca real de resultado e cultura, essa posição é para você. Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno para atuar diretamente com a Head de Pessoas & Cultura, liderando iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento com foco em fortalecimento da liderança, evolução da maturidade cultural e alta performance organizacional. Sua missão: Estruturar, executar e sustentar programas de desenvolvimento que impactem diretamente gestores e colaboradores, conectando aprendizado com resultado prático no negócio. Responsabilidades: Estruturar o plano anual de Treinamento & Desenvolvimento Conduzir diagnóstico de necessidades (DNT) com base em dados e estratégia Desenvolver trilhas de aprendizagem para lideranças e equipes Apoiar programas de formação e desenvolvimento de gestores Facilitar workshops e treinamentos comportamentais Gerenciar fornecedores e parceiros educacionais Acompanhar indicadores de eficácia e impacto dos treinamentos Apoiar projetos de cultura e engajamento Contribuir para o fortalecimento dos rituais de liderança Acompanhar avaliação de desempenho Apoiar os gestores no processo de PDI O que você encontrará aqui: Espaço para estruturar e propor Atuação próxima à liderança da área Ambiente em crescimento e transformação Desafio real de construir maturidade organizacional Benefícios: -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Day Off aniversário -. Cartão de Todos -. Vale Refeição -. Licença Refuturiza -. Bolsa de estudos -. licença maternida ou paternidade estendida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento