Modelo de Descrição para Currículo e Vaga 1. Dados da Vaga Cargo: Analista de Departamento Pessoal Área: Contabilidade / Recursos Humanos Regime: CLT Modelo: Presencial ________________________________________ 2. Formação Acadêmica Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável especialização ou cursos técnicos em Departamento Pessoal ou Legislação Trabalhista. ________________________________________ 3. Experiência Profissional Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em escritório de contabilidade. Vivência prática com: oFolha de pagamento e encargos. oApuração de tributos e obrigações fiscais. oAdmissão, rescisão e gestão de benefícios. oLançamentos e conferência de obrigações acessórias no eSocial. oAtendimento a fiscalizações e auditorias. ________________________________________ 4. Conhecimentos Técnicos Essenciais Departamento Pessoal Legislação trabalhista, previdenciária e sindical. eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF e DCTFWeb. Cálculo de férias, 13º salário, horas extras, adicionais e rescisões. Gestão de afastamentos (INSS, CAT, férias, licenças). Ponto eletrônico e controle de jornada. Área Fiscal Apuração de impostos diretos e indiretos (Simples Nacional, Lucro Presumido e Real). Experiência com SPED Fiscal, Contribuições, GIA e EFD-Reinf. Conhecimento em retenções de impostos (IRRF, INSS, ISS, CSRF). ________________________________________ 5. Habilidades Técnicas (Softwares e Ferramentas) Domínio de sistemas contábeis (Domínio). Pacote Office, especialmente Excel intermediário/avançado. Experiência com plataformas governamentais: Conectividade Social, e-CAC, SEFIP, FGTS Digital. ________________________________________ 6. Competências Comportamentais (Soft Skills) Organização e atenção a prazos. Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma ágil. Boa comunicação com equipe e clientes. Trabalho em equipe e foco em resultados. Perfil analítico para identificar inconsistências e propor soluções. ________________________________________ 7. Diferenciais Desejáveis Certificação ou cursos atualizados em eSocial e legislação trabalhista. Conhecimento de rotinas de SST (Saúde e Segurança do Trabalho). ________________________________________ 8. Benefícios Vale-transporte. Vale alimentação. Plano de saúde. Possibilidade de crescimento interno.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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