Atividades: Será responsável por gerenciar e otimizar o processo de controle de ponto dos colaboradores da instituição. Suas atividades incluirão a análise e processamento dos registros de ponto, a validação e controle de atestados médicos, além do acompanhamento detalhado dos dados e relatórios relacionados ao ponto, garantindo conformidade e precisão. O profissional também atuará na resolução de questões relacionadas ao ponto e fornecerá suporte técnico e estratégico às áreas envolvidas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos. Requisitos Técnicos: Experiência na função (Diferencial: Experiência em Consultoria de RH); Experiência com o software Tangerino/Sólides (mínimo 2 anos); Formação completa em Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário no Pacote Office (Principalmente Excel); Disponibilidade de horário; Disponibilidade para inicio imediato; Aceite da remuneração e benefícios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga