Auxiliar no fechamento mensal, realizando a conferência de horas extras, adicionais (noturno, insalubridade) e descontos (faltas, atrasos). Operacionalizar a inclusão e exclusão de colaboradores em planos de saúde, odontológicos, seguro de vida, vale-transporte e vale-refeição. Preparar cálculos básicos de rescisão e férias. Apoiar na conferência de guias como FGTS, INSS e IRRF (e-Social e DCTFWeb). Tirar dúvidas rotineiras dos funcionários sobre holerites, uso de benefícios ou marcação de ponto. Manter os prontuários atualizados e organizados, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas. Requisitos Conhecimento técnico com atenção aos detalhes: Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento básico da CLT e normas do e-Social. Excel intermediário (saber fazer PROCV, SOMAES e tabelas dinâmicas é o diferencial para conferir relatórios). Familiaridade com softwares de RH (como Totvs, Senior, Alterdata ou Domínio) é muito valorizada. Capacidade de lidar com prazos rigorosos. Ética e confidencialidade. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Folga Aniversário -. Plano de Carreira

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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