Buscamos um(a) Analista de Pessoas Sênior focado(a) em Benefícios para atuar de forma estratégica e consultiva na revisão de processos e implementação de grandes projetos da área! Se você tem visão crítica, gosta de propor melhorias contínuas no pacote de benefícios e possui domínio prático no sistema SAP, essa oportunidade é para você! Principais Responsabilidades: Mapeamento e Revisão de Processos: Analisar cada benefício para repensar políticas, fluxos e processos, visando ganhos de produtividade e eficiência. Parametrização e Integração SAP: Atuar na transferência de regras de negócio da área de Benefícios para o sistema SAP durante a fase de upgrade. Melhoria Contínua e Tendências de Mercado: Identificar oportunidades de modernização e inovação (como reestruturação de parceiros e convênios para modelos mais eficientes e com menor esforço operacional). Atuação Consultiva: Atuar além da rotina operacional/BPO, questionando padrões, gerando insights e agregando valor estratégico à gestão de benefícios. Requisitos e Qualificações: Domínio do Sistema SAP (Pré-requisito Indispensável): Conhecimento prático e operacional do módulo/sistema SAP. Visão Crítica e Analítica: Perfil investigativo, consultivo e focado em soluções. Experiência prévia em gestão, remodelação ou revitalização de políticas e processos de benefícios. Capacidade de interagir com projetos estratégicos e parametrizar regras de negócio junto à TI/Sistemas. Se o seu perfil se encaixa nos requisitos acima e você quer transformar a área de Benefícios conosco, candidate-se agora! ??

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais