Criar e implementar governança, através de controle e levantamento de dados, para que sejam criados critérios para gratificações e bonificações. Atuar na coleta de dados e informações em campo, entrevistando e interagindo com colaboradores em diferentes setores. Criar e implantar gestão de políticas e critérios estabelecidos nos programas de remuneração variável (bonificação e gratificação) Produzir relatórios gerenciais, apresentações executivas e indicadores relacionados à bonificação Trazer insights analíticos que suportem a tomada de decisões Benefícios: -. VT, VA, refeição no local, Assistência médica e odontológica, seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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