Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para o cargo de Analista de RH. Este é um papel fundamental para garantir que nossa equipe esteja não apenas bem-funcionando, mas também satisfeita e engajada. O candidato certo será responsável por gerenciar processos de recrutamento, desenvolvimento de políticas de RH, bem como suporte ao colaborador em diversas áreas. Você será o ponto de contato entre a alta administração e os colaboradores, garantindo que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com as necessidades da empresa e dos funcionários. Suas principais responsabilidades incluirão a realização de entrevistas, avaliação de desempenho, desenvolvimento de programas de treinamento e orientação sobre benefícios e políticas internas. Experiência em recrutamento ativo e processos de seleção é essencial, assim como um profundo entendimento das legislações trabalhistas e práticas de gestão de pessoas. O candidato deve demonstrar habilidades de comunicação eficaz, tanto escrita quanto oral, e possuir uma abordagem proativa para resolver problemas e melhorar os processos existentes. Se você tem um histórico comprovado em gestão de RH e está buscando um novo desafio, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento de cada membro.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)