ATIVIDADES Levantamento de perfil junto aos clientes e alinhar estratégias de atração de talentos. Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento. Realizar triagem de currículos e hunting ativo em plataformas digitais. Conduzir entrevistas individuais e em grupo, presenciais e/ou online. Aplicar e corrigir testes comportamentais, técnicos e de perfil quando necessário. Elaborar relatórios/parecer de candidatos para apresentação aos clientes. Acompanhar as etapas do processo junto aos gestores e fornecer feedback estruturado a candidatos. Manter relacionamento próximo e consultivo com os clientes, garantindo agilidade e qualidade nas entregas. REQUISITOS Formação superior completa/cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de RH. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e ferramentas de avaliação comportamental. Familiaridade com sistemas de gestão de vagas (ATS) e redes de recrutamento (LinkedIn, etc.). Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para conduzir reuniões e apresentar candidatos. Organização, senso de e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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